小張碎碎念之組織行為學概述復習
一，組織行為學定義
研究組織中人的心理和行為，以實現(xiàn)組織既定目標。分為個體，群體，組織和環(huán)境環(huán)境分析。
二組織行為學的發(fā)展史
1，早期的工業(yè)心理學派
斯物恩，首次提出心理學
基斯特伯格工業(yè)心理學之父
吉爾布萊斯提出管理心理學
2，古典管理學派
基于經(jīng)濟人假設
泰勒科學管理
法約爾組織管理
韋伯科層組織
3，行為學派
梅奧 霍桑實驗提出非正式組織
斯金納強化理論
麥克利蘭成就需要理論
馬斯洛需要層次理論
赫茲伯格雙因素理論
4，權變理論隨機應變能力，錢德勒，勞化斯
5，系統(tǒng)學派
三，組織行為研究方法
問卷調(diào)查法
訪談法
實驗研究法
觀察研究法
個案研究
研究組織中人的心理和行為，以實現(xiàn)組織既定目標。分為個體，群體，組織和環(huán)境環(huán)境分析。
二組織行為學的發(fā)展史
1，早期的工業(yè)心理學派
斯物恩，首次提出心理學
基斯特伯格工業(yè)心理學之父
吉爾布萊斯提出管理心理學
2，古典管理學派
基于經(jīng)濟人假設
泰勒科學管理
法約爾組織管理
韋伯科層組織
3，行為學派
梅奧 霍桑實驗提出非正式組織
斯金納強化理論
麥克利蘭成就需要理論
馬斯洛需要層次理論
赫茲伯格雙因素理論
4，權變理論隨機應變能力，錢德勒，勞化斯
5，系統(tǒng)學派
三，組織行為研究方法
問卷調(diào)查法
訪談法
實驗研究法
觀察研究法
個案研究
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